Dans notre dernier mail nous recensions toutes les questions liées à la réorganisation pour un accompagnement « rénové » des allocataires du RSA instaurant les Unités Départementales d’Insertion et d’Emploi (UDIE). Cette réorganisation passe en Comité Social Territorial (CST) ce 27 novembre.

La méthode coince…

Le sujet a été abordé en CST en mars et a fait l’objet de « concertations » notamment dans les Groupes Pratique Métier (GPM) alors de quoi se plaint on ? Nous concevons le « dialogue » de la même façon que le petit robert : c’est à dire un échange entre au moins deux parties. Notre administration semble avoir une vision plus unilatérale de la question. Cela fait plus d’un an maintenant que nous alertons régulièrement sur la qualité du dialogue social, notamment lors des CST : absence de négociation concernant le RIFSEEP, réorganisations à marche forcée, réductions importantes des frais de déplacement mettant à mal les agents dans leurs missions …etc.

Notre administration reste sur cette ligne pour cette réorganisation puisqu’elle n’a tenu compte d’aucun questionnement depuis mars, n’a pas plus écouté les agents concernés dans les Unités Emploi et les CLI ou à l’URSAN : les fiches de poste n’ont subies aucune évolution après retour des agent.es par exemple. Les agent.es apprennent leurs futurs lieux de travail (et pour certains dans des open space) 10 jours avant le passage en CST. Le GPM commun UE / URSAN / EDS du 12 novembre annulé la veille après que le dernier ait été compliqué avec des annonces sur cette réorganisation non préparées.

L’enjeu du vote en CST est qu’une fois adoptée il sera extrêmement difficile de faire marche arrière et les négociations se feront à la marge sur les conditions de travail. Il s’agit de donner carte blanche à notre administration sur l’organisation du travail sans prendre en compte les agent.es qui permettent concrètement l’accompagnement des usager.es.

Les inquiétudes demeurent…

Dans ce contexte nous avons déposé un préavis de grève et une délégation sera reçue ce mardi 25 novembre pour clarifier cette réorganisation :

• Quelles sont les finalités concrètes du Département sur cette réorganisation ? S’agit-il de permettre aux allocataires RSA d’être accompagnés de la manière la plus adaptée possible, ou de remplir des objectifs de contractualisations ?
• Comment va être organisé le système de sanction des allocataires qui ne contractualiseraient pas ?
• Une fois les 18 mois d’accompagnement en UDIE, que va il se passer pour les allocataires ?
• Le maintien des postes SMS dans les UDIE
• que les agentes et agents en charge des sanctions ne soient pas au contact du public
• la revalorisation salariale des professionnelles et professionnels, notamment en appliquant le Ségur
• que les professionnelles et professionnels des EDS soient pleinement associé·es à cette réorganisation : quelle évaluation de l’augmentation de la charge de travail pour les EDS ?
• Nous contestons la mise en place de plateaux de travail et de bureaux partagés en lieu et place des bureaux actuels et le déménagement des équipes
• Nous contestons les effectifs prévus au regard de l’augmentation de la charge de travail.

Nous restons à l’écoute des agent.es sur cette réorganisation afin d’obtenir de meilleures conditions de travail au service des usager.es et des professionnels.les.